http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100768/2020/7/3/7b66c8458e6f4c61bc0282f84b9a146f.shtml

●成都工贸职业技术学院以“双带头人”工程为抓手推动党建业务双促进。（1）层层压实责任。将“双带头人”培育工程纳入年度党建工作要点和年度目标考核。印发教师党支部书记“双带头人”培育工程实施办法，确保在2020年底前，实现“双带头人”支部书记选拔方式全覆盖，使教师党支部书记普遍成为“双带头人”，明确选拔标准、选拔方式、培养计划，层层传达压力，压紧压实责任，实行“党委—党总支—党支部”三级联动，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。（2）选优配强队伍。把坚定正确的政治方向放在“双带头人”教师党支部书记培育工作的首位，坚持双向提升，把符合条件的学术带头人培养选拔为教师党支部书记，把有条件的教师党支部书记培养成为学术带头人，实现基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。2020年5月，完成支部委员会换届选举，实现“双带头人”全覆盖。（3）抓实教育培训。组织开展党支部书记与党务工作者专题培训，将“双带头人”作为重点对象进行专题培训，提升其政治素质、理论水平、党性修养和党务工作能力。建立健全双带头人后备人才长效培养机制，对“双带头人”党支部书记后备人员，在课堂教学、科研立项、组建团队、海外研修等方面创造条件，帮助其拓展学术发展通道，不断提高教学科研水平。（成都工贸职业技术学院）